Programista SAP
ABAP / Fiori / UI5

Sygnet DahliaMatic
Rekrutujemy do zespołu:
SAP
Seniority: Middle
Forma współpracy: Współpraca B2B
Lokalizacja: Zdalnie lub hybrydowo z naszego biura w Gdyni
Wynagrodzenie: Uzależnione od doświadczenia
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
W tej roli będziesz odpowiadać za:
Strzałka
Zakres zadań – SAP ABAP: rozwój i utrzymanie aplikacji w środowisku SAP w ramach projektów wdrożeniowych oraz wsparcia powdrożeniowego,
Strzałka
projektowanie i implementację programów ABAP (m.in. raporty, wydruki, aplikacje dialogowe, rozszerzenia user-exit / BAdI, enhancementy),
Strzałka
tworzenie oraz utrzymanie interfejsów integracyjnych (IDoc, BAPI, RFC, Web Services, OData),
Strzałka
przygotowywanie i realizację migracji danych (m.in. LSMW, BDC, ABAP, SAP Data Services),
Strzałka
rozwój i optymalizację rozwiązań w środowisku SAP S/4HANA (m.in. CDS Views, AMDP, RAP, Fiori Elements),
Strzałka
tworzenie dokumentacji technicznej i powykonawczej w oparciu o specyfikacje funkcjonalne,
Strzałka
udział w projektowaniu koncepcji technicznych oraz doradztwo w zakresie najlepszych praktyk rozwoju w SAP,
Strzałka
wsparcie techniczne dla użytkowników, konsultantów modułowych oraz zespołów integracyjnych.
Strzałka
Zakres zadań – SAP Fiori / UI5: rozwój i utrzymanie aplikacji SAP Fiori / SAPUI5 w ramach projektów wdrożeniowych i wsparcia użytkowników końcowych,
Strzałka
projektowanie i implementację interfejsów użytkownika w oparciu o framework SAPUI5 i usługi OData / Gateway,
Strzałka
budowę nowych aplikacji Fiori (customowych) oraz rozszerzanie aplikacji standardowych SAP (Extension / Adaptation Projects),
Strzałka
integrację aplikacji Fiori z backendem SAP (ABAP / S/4HANA / RAP),
Strzałka
udział w tworzeniu architektury rozwiązań front-end / back-end w środowisku SAP,
Strzałka
opracowywanie dokumentacji technicznej i instrukcji dla użytkowników,
Strzałka
współpracę z zespołem funkcjonalnym przy definiowaniu wymagań i testach rozwiązań.
Nasze wymagania
Analizując Twoje CV weźmiemy pod uwagę:
Strzałka
posiadanie min. 3 lat doświadczenia zawodowego w pracy projektowej w systemie SAP ERP (ABAP i/lub Fiori) - w tym zrealizowanie minimum dwóch wdrożeń systemu SAP,
Strzałka
dobrą znajomość techniczną systemu SAP ECC / SAP S/4HANA,
Strzałka
znajomość procesów biznesowych w zakresie finansów oraz szeroko rozumianej logistyki,
Strzałka
doskonale rozwinięte umiejętności analityczne oraz umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów.
Mile widziane
Strzałka
doświadczenie w pracy z SAP Business Technology Platform (BTP),
Strzałka
doświadczenie w projektach migracji do S/4HANA,
Strzałka
znajomość REST API, JSON, JavaScript, HTML5, CSS3,
Strzałka
podstawy SAP Cloud Connector / Destination Services,
Strzałka
doświadczenie z Git / CI/CD / transportami w SAP Fiori.
TECHNOLOGIE, które wykorzystujemy
SAP Logotyp Menu
SAP Logotyp Menu
01 - POZNAJ ZESPÓŁ SAP
Jak pracujemy
Od ponad 20 lat prowadzimy złożone projekty SAP dla firm o rozbudowanej strukturze i nietypowych wymaganiach biznesowych.
Jako partnerzy technologiczni wspieramy klientów w podejmowaniu decyzji dotyczących kierunku rozwoju systemów SAP – doradzamy, projektujemy rozszerzenia, a potem bierzemy odpowiedzialność za ich wdrożenie i serwis. Mamy doświadczenie m.in. we wdrożeniach i w migracjach SAP ERP i SAP S/4HANA, BI, Datasphere. Pracujemy zarówno w oparciu o metodykę SAP Activate, jak i w modelu ‘waterfall’ lub hybrydowym w zależności od specyfiki projektu, ale zawsze kierujemy się zdrowym rozsądkiem.

Pracujemy z niemal każdego regionu Polski tworząc zespół ekspertów SAP liczący w sumie ponad 50 osób: konsultantów/tek, programistów/tek, analityków/czek, specjalistek PMO oraz kierowników/czek projektu. Lubimy pracować wspólnie, z biura ale bez problemu dogadujemy się również zdalnie.
SAP_Zdjęcie Grupowe
Marcin Porębski
Marcin Porębski
Członek Zarządu
Krzysztof Dembowy
Krzysztof Dembowy
Dyrektor Sprzedaży SAP
Joanna Niedziółka
Joanna Niedziółka
Kierownik Biura Projektów
Dominik Olszewski
Dominik Olszewski
Kierownik Projektu
Maciej Piechocki
Maciej Piechocki
Kierownik Projektu
Norbert Kisielewski
Norbert Kisielewski
Kierownik Projektu
Krzysztof Kleinszmidt
Krzysztof Kleinszmidt
Kierownik Projektu
Nawigacja poprzedni
Nawigacja kolejny
02 - CO NA CIEBIE CZEKA
Zobacz, co na Ciebie czeka

01 - Onboarding

Zespół uczestniczy w burzy mózgów nad cyfrowymi rozwiązaniami biznesowymi
poznaj nasze benefity
Onboarding
Raz w roku wyjeżdżamy całą firmą, żeby naładować akumulatory. Obieramy różne kierunki – czasami w Polsce, czasami za granicą. Dbamy też o regularne wyjazdy zespołowe niezależne od głównego wyjazdu firmowego.

02 - Twój buddy

Współpraca zespołowa przy laptopie nad optymalizacją procesów i innowacyjnymi rozwiązaniami
poznaj nasze benefity
Twój buddy
Opiekun, pod którego skrzydła trafisz, będzie Cię indywidualnie wspierał w pierwszych miesiącach pracy, rozwieje wszelkie wątpliwości oraz wprowadzi w nasz świat.

03 - Przestrzeń i niezależność

Integracja zespołu DahliaMatic
poznaj nasze benefity
Przestrzeń i niezależność
Cały czas budujemy nasz zespół, dlatego możesz liczyć na dużą swobodę w działaniu i naszą otwartość na nowe pomysły.

04 - Stabilność

Asseco Poland
poznaj nasze benefity
Stabilność
Nie jesteśmy świeżakami. Od ponad 20 lat budujemy nasz zespół i kompetencje na rynku. Spotkasz u nas osoby, które działają z nami od samego początku i planują działać jeszcze przez długie lata.

05 - Rozwój i mentoring

Integracja DahliaMatic
Rozwój i mentoring
Regularne wyjazdy integracyjne
Raz w roku wyjeżdżamy całą firmą, żeby naładować akumulatory. Obieramy różne kierunki – czasami w Polsce, czasami za granicą. Dbamy też o regularne wyjazdy zespołowe niezależne od głównego wyjazdu firmowego.
Nawigacja poprzedni
Nawigacja następny
03 - POZNAJ NASZ ZESPÓŁ HR
Rekrutujemy bezpośrednio do zespołu DahliaMatic, stąd spodziewaj się kontaktu ze strony naszego wewnętrznego zespołu HR.
Nasz zespół HR przeprowadzi Cię przez wszystkie etapy procesu rekrutacyjnego. Jeśli masz pytania przed wysłaniem swojej aplikacji możesz wysłać je do nas klikając w przycisk poniżej:
Porozmawiajmy
Anna_Narojczyk_Portret
Anna Narojczyk
HR Business Partner
Uprzejmie prosimy o wcześniejsze zapoznanie się z naszymi zasadami przetwarzania danych osobowych opisanymi w Polityce Prywatności. Zachęcamy do zapoznania się z Polityką Rekrutacji.
Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
04 - formularz kontaktowy
Masz pytania?
Napisz do nas!
Użyj formularza, by przesłać nam wiadomość z krótkim podsumowaniem tematu, który chciałbyś poruszyć. Wybierając obszar, którego temat dotyczy Twoja wiadomość szybciej trafi do właściwego eksperta. Jeśli nie jesteś pewien, do którego obszaru powinno zostać przyporządkowane wskaż “inne”, a my zajmiemy się resztą.

    dodaj plik pdf
    Strzałka