Java Developer
Rekrutujemy do zespołu:
Cartheny
Seniority: Middle
Forma współpracy: Umowa o pracę, Współpraca B2B, Umowa zlecenie
Lokalizacja: Zdalnie/Hybrydowo/Stacjonarnie
Wynagrodzenie: 9 000 - 15 000 netto
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
W tej roli będziesz odpowiadać za:
projektowanie i rozwój aplikacji opartych na technologii Java
implementację nowych funkcjonalności
integrację aplikacji z zewnętrznymi systemami i usługami
analizę i optymalizację istniejącego kodu pod kątem wydajności
raportowanie zrealizowanych działań
udział w analizie wymagań i tworzeniu specyfikacji technicznych
Nasze wymagania
Na tym stanowisku, ważne, abyś:
miał/a minimum 3-4 lata doświadczenia w programowaniu w języku Java,
dobrą znajomość języka Java (minimum wersja 8, preferowana wersja 11+),
znał/a frameworki i biblioteki, takie jak Jakarta EE 10, Primefaces, Hibernate lub EclipseLink,
znał/a RESTful API i SOAP,
miał/a doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych SQL oraz umiejętność pisania zapytań SQL,
znał/a narzędzia do ciągłej integracji i wdrażania (CI/CD),
rozumiał/a zasady programowania obiektowego (OOP) oraz czystego kodu,
miał/a praktyczną znajomość systemu kontroli wersji Git,
potrafił/a analizować kod, diagnozować błędy oraz samodzielnie ich rozwiązywać,
potrafił/a efektywnie współpracować w zespole oraz komunikował/a się otwarcie,
był/a samodzielny/a i odpowiedzialny/a za powierzone zadania.
Mile widziane znajomość
zagadnień związanych z bezpieczeństwem,
narzędzi do ciągłej integracji i wdrażania (CI/CD).
TECHNOLOGIE, które wykorzystujemy
01 - POZNAJ ZESPÓŁ PRODUKTÓW WŁASNYCH
Zespół Cartheny
Nasza platforma zakupowa B2B powstała z bardzo konkretnej potrzeby – żeby to system dopasowywał się do procesów zakupowych, a nie odwrotnie.
Mamy za sobą wiele wdrożeń ERP, więc wiemy, z czym mierzą się organizacje, które korzystają z gotowych rozwiązań. Brakuje im swobody, przejrzystości, kontroli. W pewnym momencie dochodzą do ściany. I właśnie tam zaczyna się nasza rola.

Nie budujemy produktu dla „rynków masowych”. Budujemy narzędzie, które realnie wspiera działy zakupów, compliance i administrację w dużych firmach. System, który powstaje razem z użytkownikami, a nie tylko dla nich.

Za tą platformą stoi zespół Produktów Własnych DahliaMatic – około 40 osób: programistów, analityków, testerów i PM-ów. Mamy różne specjalizacje i różne style pracy, ale łączy nas to, że zależy nam na tym, co tworzymy. Pracujemy z biura i zdalnie – w każdych warunkach potrafimy się dogadać.

Szukamy kogoś, kto chce być częścią tego procesu. Kto nie boi się pytać, wątpić, proponować. Kto nie szuka projektu „do odhaczenia”, tylko miejsca, gdzie można mieć realny wpływ. Jeśli to Ty - zapraszamy!
Tomasz Jadczak
Dyrektor Pionu Produktów Własnych
Tomek Rutecki
Dyrektor Wdrożeń i Rozwoju Carthena
Karolina Augoff-Birman
Analityk IT
Andrzej Cudnik
Specjalista ds. wdrożeń
Przemysław Blokus
Główny Technolog, Programista
Marcin Bieliński
Kierownik Projektu
Karol Cysewski
Konsultant, Programista . NET
02 - CO NA CIEBIE CZEKA
Poznaj co dla Ciebie mamy

01 - ONBOARDING

co na ciebie czeka
Onboarding
Raz w roku wyjeżdżamy całą firmą, żeby naładować akumulatory. Obieramy różne kierunki – czasami w Polsce, czasami za granicą. Dbamy też o regularne wyjazdy zespołowe niezależne od głównego wyjazdu firmowego.

02 - TWÓJ BUDDY

co na ciebie czeka
Twój buddy
Opiekun, pod którego skrzydła trafisz, będzie Cię indywidualnie wspierał w pierwszych miesiącach pracy, rozwieje wszelkie wątpliwości oraz wprowadzi w nasz świat.

03 - PRZESTRZEŃ I NIEZALEŻNOŚĆ

co na ciebie czeka
Przestrzeń i niezależność
Cały czas budujemy nasz zespół, dlatego możesz liczyć na dużą swobodę w działaniu i naszą otwartość na nowe pomysły.

04 - STABILNOŚĆ

co na ciebie czeka
Stabilność
Nie jesteśmy świeżakami. Od ponad 20 lat budujemy nasz zespół i kompetencje na rynku. Spotkasz u nas osoby, które działają z nami od samego początku i planują działać jeszcze przez długie lata.

05 - ROZWÓJ I MENTORING

co na ciebie czeka
Rozwój i mentoring
Bycie up to date z najnowszymi technologiami to dla nas priorytet. Spodziewaj się szkoleń prowadzonych przez naszych, jak i zewnętrznych ekspertów. Dbamy też o trening umiejętności miękkich. Jasna komunikacja to podstawa.
03 - POZNAJ NASZ ZESPÓŁ HR
Rekrutujemy bezpośrednio do zespołu DahliaMatic, stąd spodziewaj się kontaktu ze strony naszego wewnętrznego zespołu HR.
Ania lub Agnieszka przeprowadzi Cię przez wszystkie etapy procesu rekrutacyjnego. Chęć udziału w procesie rekrutacyjnym możesz zgłosić klikając w przycisk poniżej:
Aplikuję
Anna Narojczyk
HR Business Partner
Agnieszka Pastuszak
Specjalista ds. personalnych oraz rekrutacji IT
Weronika Popowska
Asystentka ds. wsparcia HR
Uprzejmie prosimy o wcześniejsze zapoznanie się z naszymi zasadami przetwarzania danych osobowych opisanymi w Polityce Prywatności. Zachęcamy do zapoznania się z Polityką Rekrutacji.
Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
04 - formularz kontaktowy
Masz pytania?
Napisz do nas
Użyj formularza, by przesłać nam wiadomość z krótkim podsumowaniem tematu, który chciałbyś poruszyć. Wybierając obszar, którego temat dotyczy Twoja wiadomość szybciej trafi do właściwego eksperta. Jeśli nie jesteś pewien, do którego obszaru powinno zostać przyporządkowane wskaż “inne”, a my zajmiemy się resztą.

    dodaj plik pdf