Konsultant SAP, S/4HANA
(obszar MM)
Rekrutujemy do zespołu:
SAP
Seniority: Middle, Senior
Forma współpracy: Umowa o pracę, Współpraca B2B
Lokalizacja: zdalnie / hybrydowo / stacjonarnie
Wynagrodzenie: 12 000 - 20 000 brutto UoP / netto (+ VAT) B2B
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
W tej roli będziesz odpowiadać za:
działania związane z wdrażaniem, rozwojem i utrzymaniem w organizacjach kompleksowych rozwiązań z zakresu SAP, SAP S/4HANA - obszar MM,
analizę, tworzenie, koncepcje zmian i rozwoju procesów biznesowych w organizacjach Klienta,
konfigurację, przeprowadzanie testów i szkoleń, prezentacji rozwiązań SAP,
opracowanie dokumentacji projektowych,
wspieranie Klientów po procesie wdrożenia systemu SAP.
Nasze wymagania
Analizując Twoje CV weźmiemy pod uwagę:
Twój poziom doświadczenia szukamy osób od poziomu mid (min. 3 lata) do poziomu senior, specjalizujących się we wdrożeniach systemu po stronie partnera wdrożeniowego SAP lub SAP S/4HANA – warunek konieczny,
znajomość funkcjonalności SAP / SAP S/4HANA z obszaru MM - warunek konieczny,
znajomość funkcjonalności SAP / SAP S/4HANA inne obszary - mile widziane,
umiejętność samodzielnej konfiguracji systemu w obszarze gospodarki materiałowej,
rozwinięte umiejętności analityczne oraz umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,
znajomość obszarze gospodarki materiałowej pozwalająca na biegłe poruszanie się po strukturach danych; debugging będzie atutem,
znajomość j. angielskiego - poziom pozwalający na swobodne poruszanie się po systemie i tworzenie dokumentacji,
bardzo dobre umiejętności interpersonalne, łatwości nawiązywania kontaktu z ludźmi i utrzymywania relacji.
Nasza propozycja
Pracując z nami otrzymasz:
dostęp do szkoleń SAP finansowanych przez pracodawcę (SAP Learning Hub),
transfer wiedzy w zakresie autorskich rozwiązań DahliaMatic dla systemów SAP, umożliwiający zdobycie specjalistycznej wiedzy produktowej,
możliwość pracy zdalnej z dowolnej lokalizacji lub hybrydową korzystając z naszych biur w Warszawie, Katowicach, Gdańsku, Wrocławiu.
TECHNOLOGIE, które wykorzystujemy
01 - POZNAJ ZESPÓŁ SAP
Jak pracujemy
Od ponad 20 lat prowadzimy złożone projekty SAP dla firm o rozbudowanej strukturze i nietypowych wymaganiach biznesowych.
Jako partnerzy technologiczni wspieramy klientów w podejmowaniu decyzji dotyczących kierunku rozwoju systemów SAP – doradzamy, projektujemy rozszerzenia, a potem bierzemy odpowiedzialność za ich wdrożenie i serwis. Mamy doświadczenie m.in. we wdrożeniach i w migracjach SAP ERP i SAP S/4HANA, BI, Datasphere. Pracujemy zarówno w oparciu o metodykę SAP Activate, jak i w modelu ‘waterfall’ lub hybrydowym w zależności od specyfiki projektu, ale zawsze kierujemy się zdrowym rozsądkiem.

Pracujemy z niemal każdego regionu Polski tworząc zespół ekspertów SAP liczący w sumie ponad 50 osób: konsultantów/tek, programistów/tek, analityków/czek, specjalistek PMO oraz kierowników/czek projektu. Lubimy pracować wspólnie, z biura ale bez problemu dogadujemy się również zdalnie.
Marcin Porębski
Dyrektor Pionu SAP
Krzysztof Dembowy
Dyrektor Sprzedaży SAP
Joanna Niedziółka
Kierownik Biura Projektów
Dominik Olszewski
Kierownik Projektu
Maciej Piechocki
Kierownik Projektu
Norbert Kisielewski
Kierownik Projektu
Krzysztof Kleinszmidt
Kierownik Projektu
08 - PAKIETY KORZYŚCI
Poznaj nasze
benefity

01 - Onboarding

poznaj nasze benefity
Onboarding
Raz w roku wyjeżdżamy całą firmą, żeby naładować akumulatory. Obieramy różne kierunki – czasami w Polsce, czasami za granicą. Dbamy też o regularne wyjazdy zespołowe niezależne od głównego wyjazdu firmowego.

02 - Twój buddy

poznaj nasze benefity
Twój buddy
Opiekun, pod którego skrzydła trafisz, będzie Cię indywidualnie wspierał w pierwszych miesiącach pracy, rozwieje wszelkie wątpliwości oraz wprowadzi w nasz świat.

03 - Przestrzeń i niezależność

poznaj nasze benefity
Przestrzeń i niezależność
Cały czas budujemy nasz zespół, dlatego możesz liczyć na dużą swobodę w działaniu i naszą otwartość na nowe pomysły.

04 - Stabilność

poznaj nasze benefity
Stabilność
Nie jesteśmy świeżakami. Od ponad 20 lat budujemy nasz zespół i kompetencje na rynku. Spotkasz u nas osoby, które działają z nami od samego początku i planują działać jeszcze przez długie lata.

05 - Rozwój i mentoring

Rozwój i mentoring
Regularne wyjazdy integracyjne
Raz w roku wyjeżdżamy całą firmą, żeby naładować akumulatory. Obieramy różne kierunki – czasami w Polsce, czasami za granicą. Dbamy też o regularne wyjazdy zespołowe niezależne od głównego wyjazdu firmowego.
05 - POZNAJ NASZ ZESPÓŁ HR
Rekrutujemy bezpośrednio do zespołu DahliaMatic, stąd spodziewaj się kontaktu ze strony naszego wewnętrznego zespołu HR.
Ania, Agnieszka lub Weronika przeprowadzą Cię przez wszystkie etapy procesu rekrutacyjnego Dostarczamy kompleksową opiekę informatyczną i proponujemy komplementarne rozwiązania. Jeśli masz pytania przed wysłaniem swojej aplikacji skieruj je do dziewczyn klikając w przycisk poniżej:
Porozmawiajmy
Anna Narojczyk
HR Business Partner
Agnieszka Pastuszak
Specjalista ds. rekrutacji IT i wsparcia HR
Weronika Popowska
Asystentka ds. wsparcia HR
Uprzejmie prosimy o wcześniejsze zapoznanie się z naszymi zasadami przetwarzania danych osobowych opisanymi w Polityce Prywatności. Zachęcamy do zapoznania się z Polityką Rekrutacji.
Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
08 - formularz kontaktowy
Masz pytania?
Napisz do nas!
Użyj formularza, by przesłać nam wiadomość z krótkim podsumowaniem tematu, który chciałbyś poruszyć. Wybierając obszar, którego temat dotyczy Twoja wiadomość szybciej trafi do właściwego eksperta. Jeśli nie jesteś pewien, do którego obszaru powinno zostać przyporządkowane wskaż “inne”, a my zajmiemy się resztą.

    dodaj plik pdf