Java Developer

Rekrutujemy do zespołu:
Octark

Seniority: Middle

Forma współpracy: dowolna

Lokalizacja: Praca zdalna

Wynagrodzenie: 8 000 - 15 000 netto

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

W tej roli będziesz odpowiadać za:

Strzałka

projektowanie i rozwój aplikacji opartych na technologii Java,

Strzałka

implementację nowych funkcjonalności,

Strzałka

integrację aplikacji z zewnętrznymi systemami i usługami,

Strzałka

analizę i optymalizację istniejącego kodu pod kątem wydajności,

Strzałka

udział w analizie wymagań i tworzeniu specyfikacji technicznych.

Nasze wymagania

Na tym stanowisku, ważne, abyś:

Strzałka

miał/a minimum 3-4 lata doświadczenia w programowaniu w języku Java,

Strzałka

cechował/a się dobrą znajomość języka Java 17+,

Strzałka

znał/a frameworki i biblioteki, takie jak Spring Boot czy Hibernate,

Strzałka

znał/a RESTful API i SOAP,

Strzałka

miał/a doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych SQL (np. Oracle, MySQL, PostgreSQL) oraz umiejętność pisania zapytań SQL,

Strzałka

rozumiał/a zasady programowania obiektowego (OOP) oraz czystego kodu,

Strzałka

miał/a praktyczną znajomość systemu Git,

Strzałka

potrafił/a analizować kod, diagnozować błędy oraz samodzielnie je rozwiązywać,

Strzałka

potrafił/a efektywnie współpracować w zespole oraz komunikował/a się otwarcie,

Mile widziane

Strzałka

znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem,

Strzałka

znajomość zagadnień związanych z protokołami uwierzytelniania i autoryzacji.

TECHNOLOGIE, które wykorzystujemy

Java_black_logo

Java_black_logo

01 - POZNAJ ZESPÓŁ OCTARK

Zespół Octark

Jesteśmy teamem ponad 30 pasjonatów: developerów, DevOpsów, analityków i analityczek, UX/UI designerów, architektów.

Jesteśmy teamem ponad 30 pasjonatów: developerów, DevOpsów, analityków i analityczek, UX/UI designerów, architektów. Jako zespół Octark budujemy swoją pozycję na rynku software house’ów korzystając z dobrodziejstw bycia częścią większej spółki, która zapewnia nam stabilność i wiarygodność. Szukamy do zespołu zajawkowiczów, którzy cenią w pracy niezależność, umieją wyjść z inicjatywą, nie boją się wyrażać własnych opinii. Jednocześnie wiedzą, że projekty informatyczne to sport zespołowy i umiejętność komunikacji oraz znalezienia kompromisu są czasem cenniejsze niż złoto.

Zaprojektowaliśmy, zbudowaliśmy i wdrożyliśmy między innymi takie platformy jak Turystyczny Fundusz Gwarancyjny, Deweloperski Fundusz Gwarancyjny, czy Elektroniczny System Centralnej Oceny Ryzyka (eSCOR) dla Ubezpieczeniowego Funduszu Gwarancyjnego.

Po więcej informacji o nas zapraszamy na stronę Octark.

Zespół Octark

Dominik Architek

Dominik Architek

Department Director

Krystian Dziubak

Krystian Dziubak

Chief Technology Officer

Anna Górka

Anna Stawowska

Project Manager, System Analyst

Maciej Kowalski

Maciej Kowalski

Senior System Analyst

Magdalena Buda

Magdalena Buda

Octark Brand Manager, Employer Branding Leader

Michał Wiśniewski

Michał Wiśniewski

Project Manager, System Analysis Leader

Dołącz do zespołu

02 - CO NA CIEBIE CZEKA

Zobacz, co na Ciebie czeka

01 - ONBOARDING

Zespół uczestniczy w burzy mózgów nad cyfrowymi rozwiązaniami biznesowymi

co na ciebie czeka

Onboarding

Raz w roku wyjeżdżamy całą firmą, żeby naładować akumulatory. Obieramy różne kierunki – czasami w Polsce, czasami za granicą. Dbamy też o regularne wyjazdy zespołowe niezależne od głównego wyjazdu firmowego.

02 - TWÓJ BUDDY

Współpraca zespołowa przy laptopie nad optymalizacją procesów i innowacyjnymi rozwiązaniami

co na ciebie czeka

Twój buddy

Opiekun, pod którego skrzydła trafisz, będzie Cię indywidualnie wspierał w pierwszych miesiącach pracy, rozwieje wszelkie wątpliwości oraz wprowadzi w nasz świat.

03 - PRZESTRZEŃ I NIEZALEŻNOŚĆ

Wydarzenie firmowe DahliaMatic

co na ciebie czeka

Przestrzeń i niezależność

Cały czas budujemy nasz zespół, dlatego możesz liczyć na dużą swobodę w działaniu i naszą otwartość na nowe pomysły.

04 - STABILNOŚĆ

co na ciebie czeka

Stabilność

Nie jesteśmy świeżakami. Od ponad 20 lat budujemy nasz zespół i kompetencje na rynku. Spotkasz u nas osoby, które działają z nami od samego początku i planują działać jeszcze przez długie lata.

05 - ROZWÓJ I MENTORING

Integracja DahliaMatic

co na ciebie czeka

Rozwój i mentoring

Bycie up to date z najnowszymi technologiami to dla nas priorytet. Spodziewaj się szkoleń prowadzonych przez naszych, jak i zewnętrznych ekspertów. Dbamy też o trening umiejętności miękkich. Jasna komunikacja to podstawa.

03 - POZNAJ NASZ ZESPÓŁ HR

Kto poprowadzi Cię przez proces?

Rekrutację prowadzi nasz wewnętrzny zespół HR, który będzie opiekował się Twoim procesem. Dopytamy o Twoje oczekiwania, plany i doświadczenie. Opowiemy też więcej o stanowisku, na które aplikujesz. W trakcie rekrutacji możesz liczyć na jasne informacje o kolejnych krokach. Z przyjemnością odpowiemy też na Twoje pytania.

Ania Narojczyk

Anna Narojczyk

HR Business Partner

Uprzejmie prosimy o wcześniejsze zapoznanie się z naszymi zasadami przetwarzania danych osobowych opisanymi w Polityce Prywatności. Zachęcamy do zapoznania się z Polityką Rekrutacji.
Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

04 - formularz kontaktowy

Masz pytania?
Napisz do nas

Użyj formularza, by przesłać nam wiadomość z krótkim podsumowaniem tematu, który chciałbyś poruszyć. Wybierając obszar, którego temat dotyczy Twoja wiadomość szybciej trafi do właściwego eksperta. Jeśli nie jesteś pewien, do którego obszaru powinno zostać przyporządkowane wskaż “inne”, a my zajmiemy się resztą.

Imię i nazwisko*

Numer telefonu

Adres E-mail*

stanowisko które cię intersuje

Dodaj plik:

Treść wiadomości (opcjonalnie)

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez DahliaMatic Sp. z o.o. na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego, zgodnie z Polityką Prywatności i Polityką Rekrutacji. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez DahliaMatic Sp. z o.o. również na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych.