Project Manager

Sygnet DahliaMatic
Rekrutujemy do zespołu:
Oracle
Seniority: Middle, Middle+
Forma współpracy: B2B
Lokalizacja: zdalnie
Wynagrodzenie: 16 000 - 20 000 PLN
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
W tej roli będziesz odpowiadać za:
Strzałka
zarządzanie projektami IT, budowanie i utrzymywanie: harmonogramu, strategii zarządzania projektem, rejestru ryzyka,
Strzałka
komunikację z klientem,
Strzałka
koordynację działań zespołów wewnętrznych,
Strzałka
monitorowanie zadań projektowych w Jira,
Strzałka
organizację i prowadzenie spotkań wewnętrznych i z klientem,
Strzałka
zarządzanie dostępami i uprawnieniami,
Strzałka
przygotowywanie architektury systemu,
Strzałka
współpracę z klientem: odbiór analiz biznesowych i ocena wykonalności wymagań,
Strzałka
definiowanie wymagań dotyczących projektów: środowisko sprzętowe, infrastruktura, oprogramowanie, dobór narzędzi i technologii, integracje między systemami,
Strzałka
identyfikowanie obszarów do rozwoju systemów i procedur IT,
Strzałka
przygotowywanie architektury zgodnej z wymaganiami wydajności i bezpieczeństwa,
Strzałka
definiowanie aplikacji, które będą tworzone lub modyfikowane w ramach projektu,
Strzałka
projektowanie integracji między systemami informatycznymi,
Strzałka
koordynowanie prac zespołów uczestniczących w realizacji i wdrożeniu.
Nasze wymagania
Analizując Twoje CV weźmiemy pod uwagę:
Strzałka
minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, w tym min. 3 lata w projektach Oracle E-Business Suite (wdrożeniowych, rozwojowych lub utrzymaniowych),
Strzałka
udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów Oracle EBS – zarówno w sektorze przedsiębiorstw prywatnych, jak i w sektorze publicznym (mile widziane referencje i/lub opisy projektów),
Strzałka
znajomość metodyki zarządzania projektami (np. PMBOK, PRINCE2, Agile) oraz praktyczne doświadczenie w ich stosowaniu,
Strzałka
certyfikat: PRINCE2 Foundation,
Strzałka
doświadczenie w pracy z zespołami funkcjonalnymi i technicznymi (m.in. General Ledger, Payables, Receivables, Fixed Assets, Inventory Management, Order Management, Purchasing) i z interesariuszami po stronie klienta,
Strzałka
umiejętność prowadzenia projektów w modelu klasycznym (waterfall) oraz hybrydowym/agile – w zależności od potrzeb klienta,
Strzałka
doświadczenie w pracy z klientami z sektora publicznego (znajomość specyfiki zamówień publicznych, harmonogramów, wymagań formalnych itp.) lub dużymi organizacjami z sektora prywatnego,
Strzałka
praktyczną znajomość cyklu życia projektu Oracle EBS – od analizy, przez projektowanie, konfigurację, testy, aż po stabilizację i wsparcie powdrożeniowe,
Strzałka
znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 (w mowie i piśmie),
Strzałka
wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne – praca z klientem, zarządzanie oczekiwaniami interesariuszy,
Strzałka
umiejętność planowania, monitorowania i egzekwowania zadań w złożonym środowisku projektowym,
Strzałka
silną orientację na cele i rezultaty,
Strzałka
samodzielność i inicjatywę w rozwiązywaniu problemów,
Strzałka
umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznie zmieniającym się środowisku,
Strzałka
proaktywność w rozwiązywaniu problemów, podejmowaniu decyzji oraz w działaniu „end-to-end",
Strzałka
zdolność do prowadzenia wielu inicjatyw równolegle i pracy pod presją czasu,
Strzałka
znajomość narzędzi do zarządzania projektami: JIRA, MS Project, Confluence, Enterprise Architect itp.,
Strzałka
gotowość do wyjazdów służbowych do klienta w Warszawie.
Mile widziane:
Strzałka
certyfikaty z zakresu zarządzania projektami (PMP, Agile/Scrum),
Strzałka
certyfikaty ITIL Foundation,
Strzałka
wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, analityka, finanse, księgowość, pokrewne).
TECHNOLOGIE, które wykorzystujemy
Jira_Logotyp ms project Enterprise Architect Logo OEB Logo
Jira_Logotyp ms project Enterprise Architect Logo OEB Logo
01 - POZNAJ ZESPÓŁ ORACLE
Dołącz do nas!
Tworzymy zespół, gdzie zarówno początkujący konsultanci, jak i doświadczeni specjaliści znajdują przestrzeń do rozwoju w modelu długofalowej współpracy.
Szukasz miejsca, gdzie Twoje umiejętności Oracle EBS naprawdę się liczą? Pracując z nami, jako doświadczony konsultant zyskasz swobodę w prowadzeniu projektów i niezależność w podejmowaniu decyzji, a jako początkujący specjalista skorzystasz z mentoringu najlepszych ekspertów i jasno określonej ścieżki rozwoju. Nie tworzymy przypadkowych zespołów projektowych - budujemy stabilną społeczność profesjonalistów, gdzie każdy członek zespołu ma realny wpływ na rozwój.
Zespół Oracle
Paweł Tyburski
Paweł Tyburski
Dyrektor Pionu
Agnieszka Filutowicz
Agnieszka Filutowicz
Zastępca Dyrektora Pionu
Aneta Jabłońska
Aneta Franczak
Specjalista ds. wsparcia projektów
Piotr Tworek
Piotr Tworek
Kierownik Projektu, Starszy Programista
Mariusz Sidorowski
Mariusz Sidorowski
Kierownik Projektu, Starszy Konsultant Oracle EBS
Nawigacja poprzedni
Nawigacja kolejny
02 - CO NA CIEBIE CZEKA
Zobacz, co na Ciebie czeka

01 - ONBOARDING

Zespół uczestniczy w burzy mózgów nad cyfrowymi rozwiązaniami biznesowymi
co na ciebie czeka
Onboarding
Wiemy, jak trudne potrafią być początki w nowym miejscu. Od samego początku dbamy o to, żebyś już od pierwszego dnia poznał/a nas bliżej.

02 - TWÓJ BUDDY

Współpraca zespołowa przy laptopie nad optymalizacją procesów i innowacyjnymi rozwiązaniami
co na ciebie czeka
Twój buddy
Opiekun, pod którego skrzydła trafisz, będzie Cię indywidualnie wspierał w pierwszych miesiącach pracy, rozwieje wszelkie wątpliwości oraz wprowadzi w nasz świat.

03 - PRZESTRZEŃ I NIEZALEŻNOŚĆ

Wydarzenie firmowe DahliaMatic
co na ciebie czeka
Przestrzeń i niezależność
Cały czas budujemy nasz zespół, dlatego możesz liczyć na dużą swobodę w działaniu i naszą otwartość na nowe pomysły.

04 - STABILNOŚĆ

Asseco Poland
co na ciebie czeka
Stabilność
Nie jesteśmy świeżakami. Od ponad 20 lat budujemy nasz zespół i kompetencje na rynku. Spotkasz u nas osoby, które działają z nami od samego początku i planują działać jeszcze przez długie lata.

05 - ROZWÓJ I MENTORING

wydarzenia branżowe
co na ciebie czeka
Rozwój i mentoring
Bycie up to date z najnowszymi technologiami to dla nas priorytet. Spodziewaj się szkoleń prowadzonych przez naszych, jak i zewnętrznych ekspertów. Dbamy też o trening umiejętności miękkich. Jasna komunikacja to podstawa.
Nawigacja poprzedni
Nawigacja następny
03 - POZNAJ NASZ ZESPÓŁ HR
Kto poprowadzi Cię przez proces?
Rekrutację prowadzi nasz wewnętrzny zespół HR, który będzie opiekował się Twoim procesem. Dopytamy o Twoje oczekiwania, plany i doświadczenie. Opowiemy też więcej o stanowisku, na które aplikujesz. W trakcie rekrutacji możesz liczyć na jasne informacje o kolejnych krokach. Z przyjemnością odpowiemy też na Twoje pytania.
Porozmawiajmy
Anna_Narojczyk_Portret
Anna Narojczyk
HR Business Partner
Uprzejmie prosimy o wcześniejsze zapoznanie się z naszymi zasadami przetwarzania danych osobowych opisanymi w Polityce Prywatności. Zachęcamy do zapoznania się z Polityką Rekrutacji.
Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
04 - formularz kontaktowy
Masz pytania?
Napisz do nas
Użyj formularza, by przesłać nam wiadomość z krótkim podsumowaniem tematu, który chciałbyś poruszyć. Wybierając obszar, którego temat dotyczy Twoja wiadomość szybciej trafi do właściwego eksperta. Jeśli nie wiesz, do którego obszaru powinno zostać przyporządkowane wskaż “inne”, a my zajmiemy się resztą.

    dodaj plik pdf
    Strzałka