Pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz, a jego konsekwencje pozostają z nami na długo. Dlatego tak dużą uwagę przykładamy do procesu onboardingu, czyli adaptacji nowego pracownika i wprowadzenie go w różne obszary działania organizacji. Obecne warunki uniemożliwiają nam przeprowadzanie tego procesu osobiście, czyli w preferowany …